В Министерстве труд подготовили поправки в Трудовой кодекс, которые меняют расчет оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни
Если законопроект будет принят, то это приведет к снижению зарплаты у тех, кто переведен на режим неполного времени, но в отдельные дни вынужден трудиться сверхурочно.
Суть состоит в том, что в законопроекте введено понятие "учетного периода". То есть, при подсчете рабочих часов и сверхурочных может учитываться отработанное время не за один день, а за более длинный период, установленный работодателем, каковой может быть и неделя, и даже месяц.
Другой пример. За день человек вынужден был отработать 12 часов, второй - 10, а третий, четвертый и пятый по 4 часа.
В этом случае никаких сверхурочных ему не положено, поскольку общая продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов, т.е. норму, предусмотренную Трудовым Кодексом.
Таким образом, сверхурочными будут считаться только те часы, что превышают ту самую "учетную норму", установленную самим же работодателем.
