Отказ в приеме на работу из-за возраста — дискриминация

Общество

Прокуратурой Железнодорожного района города Улан-Удэ в ходе надзорных мероприятий выявлено нарушение трудового законодательства.

Установлено, что 23 июня 2015 года безработному гражданину Цыденову Центром занятости населения выдано направление на работу к индивидуальному предпринимателю.

При рассмотрении кандидатуры Цыденова менеджером по кадрам Соловьевой  указанному соискателю было отказано в приеме на работу по дискриминационному признаку – по возрасту.

Данный отказ не основан на оценке деловых качеств работника, а потому противоречит требованиям ст.64 Трудового кодекса РФ.

По данному факту прокуратурой района в отношении Соловьевой возбуждено административное дело по ст.5.62 КоАП РФ – дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от возраста.

Постановлением мирового судьи Соловьева привлечена к административной ответственности в виде  штрафа в размере 1000 рублей.

Решение суда вступило в законную силу, сообщает сайт надзорного ведомства.

Оцените статью
Голос Бурятии
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности