В Заиграево директор платила работниками ниже предусмотренного минимума

Общество

Прокуратурой Заиграевского  района проведена проверка исполнения трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Эверест».

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (с 01.01.2015 г. – 5 965 руб. в месяц (Федеральный закон от 01.12.2014 г. №408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

В нарушении требований закона руководством ООО «Эверест» производилось начисление заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда.

Так, ниже минимального размера оплаты труда заработная плата выплачивалась старшему продавцу смены, кассиру, продавцу, водителю-экспедитору, мерчендайзеру, грузчику, уборщице, охраннику.

Прокурором района в отношении директора ООО «Эверест» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда),  государственной инспекции труда в Республике Бурятия ей назначено наказание в виде штрафа в размере 3 000 рублей, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.

Оцените статью
Голос Бурятии
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности